Schermbecker Forum

In Unternehmen greift ein beängstigender Trend um sich: Bewerber tauchen ab, teilweise sogar nach fester Zusage. Der Grund ist naheliegend – und lässt sich nur bedingt umkehren.

Handelsblatt

Wenn ihr euren Lebenslauf schreibt, rechnet ihr vermutlich nicht damit, dass er den Personaler so sehr beeindruckt, dass sich dieser noch Jahre später an eure Bewerbung erinnert. Dass das aber passieren kann, zeigt das Beispiel von Gary Burnison.

Businessinsider

Viele Unternehmen leiden unter Personalmangel. Und der Schock ist groß, wenn gute Kräfte plötzlich kündigen. Anreize für Mitarbeitende zu schaffen, wird immer wichtiger, weiß der Wirtschaftsethiker Dominik Enste. Mehr Geld reicht da nicht.

Deutschlandfunkkultur

Du möchtest mehr über deine potenzielle Stelle erfahren – und zugleich beeindrucken? Lies nach, welche Frage du dafür im Bewerbungsgespräch stellen solltest.

Arbeits ABC

Was du besser nicht sagst, wann dir potentielle Arbeitgeber Lügen auftischen und welche Frage du stellen solltest.

getpocket

Die gelebte Unternehmenskultur lässt sich an vielen Dingen festmachen. Unter anderem Ehrlichkeit. Bosch-Personaler Jan Helwerth verrät, welche Bewerberfrage einen Vorgesetzten schnell entlarven kann.
Von Andreas Weck

t3n

Wer während der Corona-Pandemie in den Berufsalltag einsteigt, lernt seinen Arbeitsalltag erstmal auch nur remote kennen. Das kann frustrieren. Ein Arbeitspsychologe verrät, was hilft.
Von Stella-Sophie Wojtczak

t3n

Egal, wo du dich gerade in deinem Leben befindest – wir alle sind anfällig dafür, uns wie Hochstapler:innen zu fühlen. Ob am Arbeitsplatz, in der Schule, im Freundeskreis oder in unseren Beziehungen – das Phänomen des Impostor-Syndroms kann uns alle treffen.

refinery 29

Einen ausgezeichneten Angestellten für eine Firma zu suchen, kann ein ganz schön kniffliges Unterfangen sein. Einen ausgezeichneten Chef für eine Firma zu suchen, ist noch schwieriger. Genau das ist die Aufgabe von Roger Duguay. Duguay ist Partner bei Boyden, einer der Top-Headhunter-Firmen für die obere Management-Etage. Er hat unzählige Interviews mit potenziellen Chefs geführt. Sein Ansatz hat sich dabei als so erfolgreich erwiesen, dass der Geschäftsführer von Boyden ihn kürzlich zum Chef der globalen CEO- und Vorstandsmitglieder-Suche erklärt hat.

Bussinesinsider

Steve Jobs, der einstige Mitgründer und langjährige Geschäftsführer von Apple verstarb 2011. Der Nachwelt hat er nicht nur die mittlerweile wertvollste Marke auf dem Globus hinterlassen, sondern ebenso eine prägnante Regel, an der sich Unternehmer orientieren können.

Pixel Magazin