Schermbecker Forum

Der Traum vieler Angestellter: Weniger arbeiten, gleich viel verdienen – und dabei am besten sogar mehr erledigen. Die Auswertung eines groß angelegten Experiments in Island deutet darauf hin: Das könnte funktionieren.

Spiegel

Als mögliches Mittel gegen den zunehmenden Mangel an Arbeitskräften bringen einige Experten immer wieder eine 42-Stunden-Woche ins Spiel. Philipp Frey vom britischen Thinktank Autonomy hält von diesem Vorschlag wenig. Im Interview erklärt er, welche Vorteile weniger Arbeitstage haben.

n-tv

Was soll denn, bitte schön, eine Viertagewoche bringen, wenn sie aus lauter Elfstundentagen besteht? Zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeiter, wie der Blick ins Handwerk zeigt.

wiwo

Immer, wenn ein Unternehmen – bei uns oder im Rest der Welt – eine 4-Tage-Woche ausprobiert, werden wir hellhörig. In den letzten Jahren ist die Zahl der Unternehmen, die eine Vier-Tage-Woche einführen (bei gleichbleibenden Gehältern), gestiegen.

refinery29

Tech-Investor Frank Thelen glaubt, mit einer Vier-Tage-Woche funktioniert die Welt nicht mehr. Ein Blick auf die Faktenlage zeigt jedoch, dass die Diskussion darum reine Zeitverschwendung ist. Sie kommt sowieso. Ein Kommentar.
Von Andreas Weck

t3n

In deutschen Unternehmen wird die Vier-Tage-Woche im 100-80-100-Modell erprobt. Die Mitarbeiter erhalten trotz der reduzierten Arbeitszeit ihr volles Gehalt.

Forschung und Wissen